A experiência de um sábio

SILVESTRE GONÇALEZ

silvestre@desktop.com.br

Eu conheci um homem muito sábio e fiquei surpreso com a sabedoria e os conhecimentos que ele tinha. Aproveitando a oportunidade comecei a indagar sobre alguns problemas que todos enfrentam no dia-a-dia. Ele me disse que a vida é assim mesmo, uns têm problemas demais outros menos, mas ninguém vive sem.

Depois ele continuou a me explicar que na vida há tempo para tudo. Tempo para nascer e morrer. Tempo de plantar e colher. Tempo para chorar e rir. Tempo para ficar calado (só ouvindo) e tempo de falar. Tempo de lutar e de viver em paz. Ouvindo-o atentamente descobri que não há nada melhor para nós do que ser feliz e viver o melhor que puder.

Segundo ele, é melhor ter pouco numa das mãos, com paz de espírito, do que estar sempre com as duas mãos cheias de trabalho, tentando pegar o vento. Este homem também me disse que é melhor ter companhia do que estar sozinho, porque maior é a recompensa do trabalho de duas pessoas. Porque se um cair à outra pode ajudar a levantar-se. Disse-me ainda que das muitas ocupações brotam sonhos, do muito falar nasce a prosa vã do insensato. Porquanto é bom ficar atento porque existe uma hora e uma maneira certa de agir para cada situação.

Ninguém é capaz de entender o que se faz debaixo do sol. Por mais que se esforce para descobrir o sentido das coisas, o homem não encontrará.

O que mais me impressionou nesse homem foi quando disse sobre os destinos de todos nós: o que acontece com o homem bom, acontece com o homem mau, o que acontece com quem faz juramentos, acontece com quem teme fazê-los. O coração dos homens, além do mais, está cheio de maldade e de loucura durante a vida; e por fim eles se juntarão aos mortos. Quem está entre os vivos tem esperança.

Para finalizar ele me disse: os velozes nem sempre vencem a corrida, os fortes nem sempre triunfam na guerra, os prudentes nem sempre são ricos, os instruídos (aqueles que mais estudam) nem sempre têm prestígio, pois o tempo e o acaso afetam a todos. Além do mais, ninguém sabe quando virá a sua hora. Agora que já ouviu tudo, aqui está à conclusão: um dia Deus julgará tudo o que foi feito inclusive o que está escondido aos olhos dos homens, seja bom, seja mau.

Esse homem sábio é Salomão, o texto foi escrito há mais de 2.300 anos antes de Cristo, é bem atual e está no livro da Bíblia em Eclesiastes no Velho Testamento. Se por acaso dissesse no começo do texto sobre o autor, talvez alguém poderia não ler e perder essa preciosidade.

SILVESTRE GONÇALEZ

Jornalista, publicitário, pós–graduado em Administração e Marketing e Assessor da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico de Sumaré.

Email: silvestre@desktop.com.br

*NOTA : o JornalRMC abre esse espaço para que nossos colunistas exponham, de forma voluntária, seus pontos de vista sobre os assuntos em que são especialistas. Dessa forma, as opiniões apresentadas são de única e exclusiva responsabilidade dos mesmos, não refletindo necessariamente a opinião do portal e de seus editores.

Sumaré obteve a 5ª melhor prática de gestão ambiental urbana do Brasil

Reflorestamento visando o controle das emissões de carbono nos prédios da administração pública

Autor: Silvestre Gonçalez

Foto: Silvestre Gonçalez Vice-prefeito de Sumaré Vilson Alves, prefeito Bacchim, secretário do Meio Ambiente Valdemir Ravagnani (Mimo) e ao alto o mantenedor das Faculdade Network Alexandre Cecílio

O município de Sumaré ficou em quinto lugar, entre 109 projetos ambientais, na premiação "Boas Práticas em Gestão Ambiental Urbana", ocorrida dia 18 de março, em Brasília. Das cidades inscritas, somente 8 receberam a premiação.

No dia 17 de março, ocorreu outra boa notícia em relação ao Meio Ambiente referente Sumaré, o Inventário Florestal do Estado de São Paulo, do Instituto Florestal informou que o município foi o principal, entre os 19 da Região Metropolitana de Campinas (RMC), em crescimento de mata nativa, com um salto de 32 para 389 hectares.

No Concurso Federal de "Boas Práticas de Qualidade em Gestão Ambiental, promovido pelo Ministério do Meio Ambiente, Sumaré concorreu com o projeto Carbon Control , sendo as outras cidades premiadas: Campinas (SP), São José do Rio Preto (SP), Uberlândia (MG), Paty dos Alferes (RJ), Olinda (PE), Balneário Pinhal (RS) e Osório (RS). O secretário municipal de Meio Ambiente, Valdemir Ravagnani, o "Mimo", disse que o projeto sumareense foi desenvolvido por meio de parceria entre a Secretaria de Defesa, Proteção e Preservação do Meio Ambiente, as Faculdades Net Work (desenvolvimento do projeto Carbon Control), Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego, Geração de Renda e Desenvolvimento Econômico e a Secretaria de Educação. "O grande mérito que elevará o sucesso do projeto é a mudança de pequenas atitudes ambiental do funcionalismo no seu dia a dia", concluiu o secretário.

Segundo Alexandre Cecílio, mantenedor das Faculdades Network "a pertinência, pioneirismo, dinâmica e ampla abrangência do projeto obtém expressivos resultados também pelo comprometimento e mudança de conduta entre os envolvidos. Da teoria à ação, paralelamente subsidia a educação ambiental, bem como incorpora hábitos convenientes ao meio ambiente em todos os locais que interagirmos". Neste sentido, a presença da educação ambiental, principalmente nas escolas e comunidades de bairro é fundamental. Em Sumaré isso já pode ser visto nas escolas municipais que vêm trabalhando não apenas com crianças, mas também com a comunidade para a proteção do meio ambiente, a partir do reaproveitamento do óleo de cozinha.

O projeto desenvolvido nos setores administrativos da Prefeitura de Sumaré a convite do Vice Prefeito Vilson Alves (PV), intitulado no concurso como Boas práticas de Qualidade em Gestão Ambiental - Reflorestamento visando o Controle das emissões de Carbono nos prédios da administração pública, aferiu a quantidade de CO² emitida e o número de árvores a serem plantadas para a neutralização do carbono na administração pública, bem como estabeleceu práticas para que ocorra a redução mínima de 15% nas emissões deste ano.

O prefeito de Sumaré José Antonio Bacchim (PT) e o vice prefeito Vilson Alves (PV), que é também secretário de Desenvolvimento Econômico, comemoram não só a premiação de Sumaré, mas principalmente o fato de o Projeto de redução de CO2 estar em prática em todos os prédios públicos, da administração direta, com o funcionalismo engajado no trabalho de reduzir o consumo e ainda fazer que todo CO² produzido seja compensado com plantio estimado de 5 mil árvores (www.carboncontrol.com.br).

"O Projeto Carbon Control das Faculdades Net Work em prática na Administração Pública, de fato, pelo conjunto de suas atividades é merecedor desta distinção e de outras premiações. Parabenizo a todos os servidores municipais, parceiros e demais envolvidos, sem o que seria impossível alcançar as metas estabelecidas" ressaltou Vilson Alves (PV).

Fonte: Assessora de Imprensa

Acreditar é diferente de confiar

SILVESTRE GONÇALEZ

silvestre@desktop.com.br

O fato de acreditar em alguma coisa ou em alguém não significa que confia. Mais de 90% da população brasileira acredita que existe um Deus supremo que é criador dos céus e da terra, mas quantos confiam nEle? Muitas pessoas que se casam acreditam que o casamento vai dar certo, mas quantos confiam? Os universitários acreditam que irão se formar na profissão que estão estudando, mas quantos confiam que terão êxito? Muitos candidatos nas próximas eleições acreditam que serão eleitos, mas quantos confiam que realmente vencerão? Acreditar não significa confiar. Você pode até acreditar, mas confiar é outra história.

Conta-se que certo homem visitando uma cidade aqui por perto, fez aos seus moradores um desafio. Ele disse que amarraria uma corda de aço no alto de um prédio a outro e iria andar por cima dela. Os moradores não acreditaram no que ele falou, disseram que só acreditariam se verdadeiramente vissem fazer tal façanha.

O homem então subiu ao prédio, amarrou as extremidades da corda nos dois prédios, pegou um bastão para melhor se equilibrar e atravessou de um lado para o outro e retornou ao ponto de partida. Uma senhora que estava assistindo aplaudia entusiasmada. Todos que foram assistir somente agora acreditavam no homem, porque viram a cena.

Então o equilibrista desceu do prédio e chamou à senhora que estava vibrando com o ocorrido para subir com ele até o prédio, a senhora aceitou o convite, lá no alto o equilibrista fez a seguinte proposta para a mulher: você agora entra nesse carrinho de mão que eu vou passar com ele em cima da corda com você dentro. A mulher ficou com medo e não quis aceitar o desafio. O equilibrista perguntou a ela, ora você não viu que passei e voltei tranquilamente por cima da corda? A moradora disse que sim, que acreditava nele, mas não confiava em atravessar com ele dentro do carrinho de mão.

Você percebeu que acreditar é diferente de confiar? Confiar é entregar algo de valor nas mãos de alguém e não duvidar em hipótese alguma. A confiança possibilita nos entregar enquanto que a desconfiança nos coloca em guarda.

Seguindo esse raciocínio, será que a gente consegue confiar plenamente em Deus, entregando-se totalmente a Ele em total dependência, sem reservas?

SILVESTRE GONÇALEZ

Jornalista, publicitário, pós–graduado em Administração e Marketing e Assessor da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico de Sumaré.

Email: silvestre@desktop.com.br

*NOTA : o JornalRMC abre esse espaço para que nossos colunistas exponham, de forma voluntária, seus pontos de vista sobre os assuntos em que são especialistas. Dessa forma, as opiniões apresentadas são de única e exclusiva responsabilidade dos mesmos, não refletindo necessariamente a opinião do portal e de seus editores.

Projeto ambiental de Sumaré está entre os 8 melhores do Brasil

Autor: Assessoria de Imprensa

Foto: Silvestre Gonçalez Vice-prefeito e secretário Vilson Alves (PV) no plantio com alunos da rede municipal

A Prefeitura de Sumaré é uma das oito finalistas do concurso federal “Boas Práticas de Qualidade em Gestão Ambiental”, promovido pelo Ministério do Meio Ambiente. Além do projeto de Sumaré, estão classificados trabalhos das cidades de Campinas (SP), São José do Rio Preto (SP), Uberlândia (MG), Paty dos Alferes (RJ), Olinda (PE), Balneário Pinhal (RS) e Osório (RS). No total, 109 cidades apresentaram projetos ambientais.

A informação é da Secretaria Municipal de Defesa, Proteção e Preservação do Meio Ambiente. O projeto é uma parceria da Secretaria do Meio Ambiente, Faculdades Network e Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico.

A premiação que destacará os três primeiros colocados e entregará diplomas de honra ao mérito aos demais classificados até a oitava classificação, acontecerá no próximo dia 18 de março às 15 horas, em solenidade oficial em Brasília, no Ministério do Meio Ambiente.

De acordo com Valdemir Ravagnani, o Mimo, secretário municipal de Meio Ambiente, o projeto é amplo e mostrou que “hábitos simples de economia de papel e outros objetos descartáveis podem resultar em consideráveis reduções de emissões de CO², com significativos resultados para o Planeta”, avalia. O plantio até o momento chegou em 2674 das 5003 mudas que serão plantadas até o final de abril deste ano.

O projeto Carbon Control foi desenvolvido pelas Faculdades Network contemplando nesta versão os setores administrativos da municipalidade, que de forma inovadora irá certificar o município quanto as emissão de CO2.

“Vejo isto com muito entusiasmo, pois o projeto obteve destaque nacional pelo envolvimento dos gestores de cada setor, dos funcionários públicos e alunos da rede municipal”, disse o vice-prefeito e secretário Vilson Alves (PV).

Neste sentido, a presença da educação ambiental, principalmente nas escolas e comunidades de bairro é fundamental, como por exemplo, escolas de Sumaré que vêm trabalhando não apenas com crianças, mas também com a comunidade para a proteção do meio ambiente, também a partir do reaproveitamento do óleo de cozinha.

O Concurso Boas Práticas de Qualidade em Gestão Ambiental – que classificou entre os melhores do Brasil o Reflorestamento visando o Controle das emissões de Carbono nos prédios da administração pública de Sumaré, detalhou os procedimentos, a localidade, o agente responsável, a quantidade de CO² emitida e o número de árvores a serem plantadas para a neutralização do carbono em cada setor da administração pública.

Para o prefeito José Antonio Bacchim (PT) a classificação entre os oito melhores do projeto sumareense é motivo de orgulho. “Todos os prédios públicos da administração direta, estão engajados neste trabalho de redução e compensação de CO2 pelo plantio de árvores. enfim, temos uma gama de atividades de valorização do meio ambiente, que, Independente da premiação, são de fundamental importância porque sinalizam que estamos no caminho certo”, declarou o prefeito.

Fonte: Assessoria de Imprensa

2012 será o fim do mundo?

SILVESTRE GONÇALEZ

silvestre@desktop.com.br

É incrível como o homem gosta de brincar que é Deus. Desde a sua queda no Paraíso do Éden o homem vem abusando da sua sabedoria e capacidade. Quantas pessoas, religiões, seitas, povos já previram o fim do mundo e até agora não aconteceu nada?

As evidências atualmente estão estampadas em toda mídia sobre o fim do mundo. Mas quando realmente se dará? Você está preparado? Teria realizado todos os seus sonhos? Morreria com peso na consciência por não ter feito algo que gostaria? Seu tempo pode estar acabando, segundo as previsões das profecias Maias o fim do mundo será dia 21 de dezembro de 2012, até lá outras previsões estão suspensas.

Para ilustrar esse acontecimento o filme “2012”, mostra uma trama sobre o fim do mundo e o público brasileiro fica impressionado quando o longa metragem mostra imagens do Cristo Redentor se partindo em vários pedaços e desabando do Corcovado.

O que mais nos reserva no futuro? O passado já se sabe. Para citar alguns: em 2004 o Tsunami quase varreu do mapa 8 países da Ásia chegando há mais de 280 mil vítimas mostrando ao mundo a força da natureza, em 29 de agosto de 2005 o furacão Katrina devastou a cidade de Nova Orleans (EUA) e matou mais de 1.500 pessoas, em 2009 vários ciclones apareceram em Santa Catarina destruindo casas e matando pessoas, no final de 2009 houve vários desabamentos nas encostas em Angra dos Reis matando muitas pessoas e no início de 2010 o Terremoto no Haiti que pode chegar há mais de 150 mil mortes deixando mais de 1 milhão de pessoas desabrigadas.

De quem é a culpa? Quais são os motivos que levaram a ira da natureza? Será que o apocalipse realmente está chegando? Como é que o mundo vai acabar? Alguns afirmam que será através de uma explosão demográfica, os alimentos não serão suficientes para todos e aí os homens irão se matar entre si. Outros acham que será através da Terceira Guerra Mundial, outros através de um meteorito que irá se chocar contra a Terra e ela explodirá, enfim existe tantas previsões imaginárias que fica impossível descrevê-las num pequeno espaço.

Eu particularmente prefiro acreditar na Palavra de Deus que diz que Jesus Cristo virá a este mundo pela segunda vez para por fim a tanto sofrimento, dor, angústia, injustiças, doenças, fome, catástrofes pela qual o ser humano passa. Mas quando isso irá acontecer?

Sobre esse fato e o fim do mundo a Palavra do Senhor diz que “naquele dia e hora, porém, ninguém sabe nem os anjos do céu, nem o Filho, senão só o Pai”, portanto tudo o que for falado sobre o fim do mundo é pura especulação e imaginação humana.

Cada crise, previsões e profecias que não acontecem o ser humano deixa de acreditar que realmente um dia o mundo irá se acabar. Isso faz com que o seu coração se esfrie e não perceba mais os sinais do fim dos tempos.

A Palavra de Deus nos dá um alerta sobre o fim do mundo: “quando ouvirem falar de guerras e rumores de guerras, não tenha medo. É necessário que primeiro aconteçam essas coisas, mas o fim não virá imediatamente. Nação se levantará contra nação, e reino contra reino. Haverá grandes terremotos, fomes e pestes em vários lugares, e acontecimentos terríveis e grandes sinais provenientes do céu. Tudo isso será o início das dores. Devido o aumento da maldade, o amor de muitos esfriará, mas aquele que perseverar até o fim será salvo. E o evangelho do Reino de Deus será pregado em todo o mundo como testemunho a todas as nações, e então virá o fim”.

Esse tempo já chegou. Os acontecimentos atuais são evidentes. O Evangelho está sendo pregado. O mundo em que vivemos está repleto de hedonistas, ou seja, pessoas que consideram ser o prazer à finalidade da vida. São egoístas, gananciosas, cobiçosas, cheias de luxúria, auto-realizações e fazendo do ego o seu deus.

Para não ser contaminado e não perceber os sinais dos últimos tempos a Palavra de Deus nos adverte a ficar alerta e vigiar em todo tempo. Tenha cuidado para não sobrecarregar o coração com libertinagem, ansiedade da vida, soberba, descaso com o semelhante, inimigo do bem e amantes dos prazeres carnais.

SILVESTRE GONÇALEZ

Jornalista, publicitário, pós–gradução em Administração e Marketing (Unopec/Indaiatuba) e Assessor da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico de Sumaré.

Email: silvestre@desktop.com.br

*NOTA : o JornalRMC abre esse espaço para que nossos colunistas exponham, de forma voluntária, seus pontos de vista sobre os assuntos em que são especialistas. Dessa forma, as opiniões apresentadas são de única e exclusiva responsabilidade dos mesmos, não refletindo necessariamente a opinião do portal e de seus editores.

Cine+Cultura - Bicho de Sete Cabeças

CINE EVEREST

Todas as quintas-feiras de abril, às 19h30.
Entrada gratuita

Realização: Organização Cultural e Ambiental - OCA

Parceria: Secretaria de Cultura e SAMESTE

Convênio: Governo Federal / Ministério da Cultura / Programa "Cine + Cultura

O sexto pilar da QVT: Constitucionalismo

Chafic Jbeili – chafic@chafic.com.br

O constitucionalismo diz respeito à política adotada pela empresa para reger a vida de seus colaboradores. Em geral, esta política é refletida no conjunto de regras e normas pelas quais os dirigentes balizarão suas ações no sentido de garantir e preservar os direitos dos trabalhadores, tais como segurança, privacidade, salário, plano de carreira, liberdade de expressão, entre outros fatores que determinarão a cultura organizacional, inclusive programas de Qualidade de Vida no Trabalho.

Pode parecer óbvia a pertinência deste sexto pilar em uma organização; entretanto, pode-se contar nos dedos as empresas e instituições que realmente mantém tal política de forma bem elaborada e adequada às necessidades dos trabalhadores. As micro e pequenas empresas, por exemplo, que formam o maior volume quantitativo das firmas registradas no país, dificilmente sustentam projetos na área de Recursos Humanos e quando os têm, estes são informais e estão sujeitos ao humor dos empre sariado, possibilitando alterações a todo instante, sem aviso prévio e conforme a conveniência deles, resultando cotidianamente em violação de direitos.

O regime de escravidão no Brasil, teoricamente extinto há mais de um século, onde a ausência total de constitucionalismo era evidente, ainda é praticado nos dias de hoje. De acordo com a Comissão Pastoral da Terra (2006), cerca de 25.000 pessoas no Brasil, a maioria homens semi-analfabetos, com idade entre 25 e 40 anos ainda trabalham em condições escravagistas, com restrições de acesso a água potável, dormem ao relento, não recebem salário, sendo privados inclusive de um dos direitos constitucionais e fundamentais do cidadão: O direito de ir e de vir.

Mesmo que a maioria dos trabalhadores no Brasil não esteja sujeita ao formato original do regime de esc ravidão, esta mesma maioria está de alguma forma sendo privada ou violada em seus direitos e conquistas contemporâneas. Tanto isto é verdade que o Brasil é campeão em ações trabalhistas. Segundo dados do sociólogo José Pastore, anualmente são registradas cerca de dois milhões de ações, divididas em reparação de danos materiais ou morais.

Apenas como comparação, nos Estados Unidos os processos trabalhistas não passam de 75 mil; na França este número cai para 70 mil; seguido do Japão, com apenas 2,5 mil processos por ano.

Entre os fatores que banalizam a legislação e fazem os processos trabalhistas cresceram no Brasil são: legislação atrasada, falhas nas cláusulas, artigos em desacordo com os costumes atuais e, principalmente, o fato de a maior parte das empresas não se interessarem em estabelecer sua política de gestão de recursos humanos, potencializando os desentendimentos entre patrões e empregados, fazendo avolumar as demandas judiciais.

A desigualdade entre homens e mulheres, desde o aspecto de ascensão profissional até a remuneração são evidentes, em especial nas organizações isentas de constitucionalismo formal. A mulher já provou que é bem mais competente, eficiente e eficaz em vários cargos e funções antes ocupados apenas por homens, mas seu acesso a cargos de chefia e liderança ainda sofrem preconceitos e quando conquistam tal espaço, sua remuneração fica aquém daquela paga a um colaborador do sexo masculino.

A falta de regras claras na gestão de recursos humanos em uma instituição também abre portas para a prática do as sédio moral, a exemplo de profissionais que são privados de sua liberdade de expressão por meio de ameaças sublimares. As perseguições são constantes e o trabalhador precisa se submeter ao silêncio desencadeador do estresse laboral para não perder o emprego e, obviamente, sua renda, motivo de sobrevivência e manutenção de sua família.

Se você tem uma escola, empresa ou trabalha em uma organização que não pratica o constitucionalismo, ou seja, não possui clara e bem divulgada sua política de recursos humanos, em especial no que diz respeito às garantias mínimas das condições de trabalho dos colaboradores, sugiro que contrate especialista em RH para fazer uma avaliação e elaborar o projeto de seu empreendimento.

Ao estabelecer regras elementares de direito de proteção do t rabalhador, garantir a liberdade de expressão, definir normas que afiançam o tratamento imparcial, você estará efetivando o sexto pilar da QVT: o constitucionalismo e, assim, empregando mais qualidade de vida no trabalho para seus colaboradores, evitando prejuízos futuros com ações trabalhistas, além de garantir mais produtividade enquanto o trabalhador estiver a serviço de sua organização.

Preservar os direitos fundamentais e constitucionais das pessoas que trabalham com você e defender seus direitos trabalhistas além de legal, no sentido de cumprir a Lei, é também prova de inteligência empresarial e competência gestora.

Ignorar o aspecto legal nas relações de trabalho é um erro grave, extremamente sério e preocupante, tanto no aspecto financeiro quanto no aspecto humanitário.

Se você não recebeu um dos pilares anteriores (1 a 5), acesse www.chaficjbeili.blogspot.com e leia-os na íntegra!

Abraços,

Chafic Jbeili
www.chafic.com.br